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Gestión Inclusiva de Emergencias: La Gestión Inclusiva de Emergencia es una disciplina nueva, busca dar cumplimiento al derecho internacional en la protección de comunidades vulnerables frente a emergencias y puede ser definida como la “gestión de recursos y responsabilidades para el manejo de todos los aspectos de las emergencias, en particular preparación, respuesta y rehabilitación considerando las necesidades de las personas con discapacidad con el mismo nivel de prioridad que el dado a toda la población, cumpliendo con el derecho internacional y en plena concordancia con el artículo 11 de la Convención Internacional de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad. En su dimensión técnica, la Gestión de Emergencias Inclusiva emplea indicadores de inclusión de la variable discapacidad en cada componente y actividad asociadas a los Planes de Emergencia, busca la generación de acuerdos que permitan comprometer los esfuerzos del Estado, de entidades voluntarias y privadas y de la comunidad, de manera coordinada”1. (Definición propia basada en definición de Gestión de Emergencias de la EIRD). Ofrecemos servicios de:

  • Capacitación
  • Estudios
  • Seminarios
  • Charlas
  • Consultorías

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Educación para la Inclusión: Es aquella que propicia y promueve la valoración de la diversidad, expresada en acciones concretas en las dimensiones curricular, didáctica y evaluativa, así como en los procedimientos administrativos, entornos físicos y tecnológicos, permeando los niveles macro, meso y micro de la institución. Ofrecemos servicios de:

  • Consultorías
  • Talleres
  • Charlas
  • Estudios

2013-08-19 09.55.02 2013-08-20 11.56.50

 

One Response to Servicios

  1. Estimado,

    Esperando que se encuentren bien, les escribo, ya que somo una consultora de recursos humanos que otorga asesorías a distintas empresas del país, actualmente estamos haciendo un procesos de inserción laboral y desde ahí creemos que la visión de la integración debe partir con nosotros.

    Actualmente tenemos una vacante laboral de asistente de reclutamiento y selección, oferta laboral que permite una modalidad Home-Office que reconoce las habilidades distintas “Modificación del puesto de trabajo”

    Nos gustaría saber la permeabilidad que nos puedan ayudar para hacer llegar perfil de cargo y encaminar una inserción laboral en nuestra empresa.

    Saludos Cordiales.
    Edxon Rivera C.

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